Mein Portfolio.
Innovation entsteht in einer Umgebung, in der Menschen mit Technologie- und Domänen-Expertise offen zusammen arbeiten können. Diese Teams in Ruhe durch das Chaos führen und starke Allianzen mit anderen Führungskräften aufbauen. Für die Vorteile von neuen Technologien frühzeitig mit Einführungsvermögen und Taktgefühl werben.
Leidenschaft für notwendige Veränderungen, um in digitalen und unsicheren Zeiten den Kurs halten zu können.


Leidenschaft für Veränderungen
Projekterfahrung aus vielfältigen Bereichen
Das Geheimnis der Digitalisierung ist Analog. Es geht um die Menschen. Diese müssen auf die anstehenden Veränderungen vorbereitet und überzeugt werden. Es geht nicht um die neueste Technik oder eine Start-Up Mentalität allein. Am Ende des Tages ist die Akzeptanz und das Vertrauen entscheidend für den Projekt- oder Produkterfolg. Machmal ist auch ein längerer Atem bei kulturellen Veränderungen erforderlich. Hier sind als Beispiele einige Projektreferenzen aufgeführt, bei denen ich viele interessante Erfahrungen sammeln konnte.
- Konsolidierung landesweiter Infrastrukturdienste
- Multiprojektmanagement in verteilten Umgebungen
- Informationssicherheit bei 50.000 Anwendern
- Digitaler Arbeitsplatz und Zusammenarbeitsformen
- Digitales Veränderungsmanagement in der Zukunft
- Aufbau der Programmstrukturen für Polizei 2020